Em conformidade com as Resoluções nº 4.945 e 4.943, ambas de 15 de setembro de 2.021 a OnCred Sociedade de Crédito Direto S.A. implementou sua Política interna de Risco e Responsabilidade Social, Ambiental e Climática (PRSAC).

A OnCred Sociedade de Crédito Direto S.A. tem como regra o equilíbrio entre a realização de seus negócios e a busca de melhoria contínua das ações voltadas para as questões sociais, ambientais e climáticas.

A seguir, resumo do conteúdo da Política, contendo as ações implementadas:

- Política compatível com o tamanho, porte e natureza dos serviços e produtos financeiros;

- Grau de exposição ao risco socioambiental e climático das atividades, das operações e do relacionamento com clientes, colaboradores, prestadores de serviços é considerado como Baixo;

- Exige de seus clientes, parceiros de negócios e fornecedores o compromisso de observação e cumprimento da legislação ambiental vigente, de forma a identificar e mitigar possíveis riscos sócio ambientais e climáticos em suas atividades;

- Promove a conscientização de seus colaboradores quanto a importância da responsabilidade socioambiental na execução de suas atividades, incentivando internamente o uso racional de recursos como energia elétrica, consumo de água, reciclagem de materiais de forma a contribuir com a redução de impactos ambientais.

1. GOVERNANÇA PRSAC

A OnCred Sociedade de Crédito Direto S.A. definiu uma estrutura de Governança PRSAC visando promover o tratamento adequado das questões socioambientais e climáticas de forma a monitorar os resultados obtidos e corrigir eventuais deficiências.

O Diretor responsável pela Gestão PRSAC está nomeado junto ao Banco Central do Brasil.

A estratégia da Governança PRSAC é a de manter conformidade com a legislação pertinente, manter sustentabilidade e responsabilidade socioambiental em seus negócios e processos internos, bem como promover o envolvimento destes princípios às partes interessadas.

O Processo de Governança promove e incentiva boas práticas socioambientais e climáticos para os colaboradores e demais partes interessadas.

2. CONTROLES INTERNOS E COMPLIANCE

Eventuais ocorrências que possam acontecer envolvendo riscos socioambientais ou climáticos serão registradas e reportadas ao Diretor Responsável para ciência e tomada de providências.

São realizadas orientações internas para cumprimento da Política na Instituição.

Os Planos de ação para o cumprimento da PRSAC são atualizados anualmente.

3. RELACIONAMENTO COMERCIAL COM CLIENTES

Mantém padrão de atendimento responsável aos clientes e usuários da seguinte forma:

- Oferece acessibilidade para pessoas portadoras de deficiência;

- Oferece atendimento prioritário a idosos, gestantes ou deficientes;

- Proíbe qualquer tipo de discriminação, desrespeito ou constrangimento;

- Não produz publicidade enganosa ou abusiva;

- Mantém transparência em seus negócios.

Operações de Crédito a serem evitadas:

- Clientes que incentivem a prostituição;

- Clientes que utilizem mão de obra infantil em suas atividades ou negócios;

- Financiamentos relacionados a atividades que ofereçam risco potencial às questões de Responsabilidade Socioambiental e Climática.

4. AMBIENTE INTERNO E RELACIONAMENTO COM COLABORADORES

- Restringe qualquer tipo de discriminação envolvendo crenças religiosas, orientação sexual, raça, etnia ou qualquer outro tipo de situação que possa causar constrangimentos ou preconceitos contra as pessoas;

- Utiliza comunicados via eletrônica ou os disponibiliza no site da Instituição, incentivando assim a redução no consumo de papel e toner;

- Evita o desperdício e o consumo exagerado de recursos e insumos;

- Promove tratamento justo, equitativo e observância de princípios de ética, responsabilidade social e transparência, propiciando a convergência de interesses;

- Mantém o cumprimento de obrigações sociais, trabalhistas e previdenciárias;

- Mantém ações de mitigação de riscos relacionadas a demandas trabalhistas e segurança deficiente do local de trabalho.

5. RELACIONAMENTO COM FORNECEDORES E PRESTADORES DE SERVIÇOS

Conduz Due Diligence de compliance visando avaliar riscos PRSAC de novos negócios com potenciais parceiros, prestadores de serviços ou fornecedores.

Mantém em todos os contratos com fornecedores, prestadores de serviços e parceiros comerciais cláusula que estipula obrigações socioambientais e climáticas, incluindo a prevenção de trabalho escravo, infantil e exploração sexual, e respeito ao meio ambiente.

Repudia quaisquer práticas que não estejam em conformidade legal, que se mostrem vinculadas a ações de favorecimento pessoal ou que caracterizem situações de corrupção ou suborno.

6. NOVOS PRODUTOS E SERVIÇOS

Novas modalidades de produtos ou serviços que venham a ser oferecidas serão avaliadas, antes de seu lançamento, quanto aos eventuais impactos socioambientais, climáticos e possíveis riscos de reputação.

7. ACOMPANHAMENTO / MONITORAMENTO

Monitora, através de informações públicas disponíveis, as notícias desabonadoras e listas restritivas sobre descumprimento de leis e regulamentos socioambientais e climáticos, visando a identificação de situações que possam expor a empresa a riscos operacionais e de imagem.

8. AVALIAÇÃO PERIÓDICA DO RISCO SOCIOAMBIENTAL E CLIMÁTICO

Avalia anualmente o cumprimento da Gestão de Riscos Socioambientais e Climáticos visando ao cumprimento das ações, identificação de novos riscos não identificados anteriormente e adoção de providências no caso de eventuais ocorrências.